При подготовке данного пособия автор
исходил из того, что члены общества, принадлежащие к когорте менеджеров,
руководствуются в своей профессиональной деятельности известным суворовским тезисом
“плох тот солдат, который не мечтает стать генералом”, или, иными словами, плох
тот менеджер, который не мечтает стать топ-менеджером.
Само-собой, в силу разных
обстоятельств вскочить в карьерный скоростной лифт удается далеко не всем
соискателям звания менеджера высшего звена, и основной массе начинающих
руководителей приходится настроиться на продолжительное взбирание по подчас
довольно скользкой карьерной лестнице. Но выстраивание карьеры требует
определенных навыков и умений (кто-то назовет это пронырливостью, но автор
полагает, что это некая вариация социального интеллекта), которыми далеко не
все наделены в должной мере. Процесс это трудозатратный и зачастую
малоприятный, если не сказать больше, а в части случаев требующий определенных
жертв и даже самоотречения.
Понимая указанные реалии, и будучи
преисполнен сочувствием к начинающим и еще пока подающим надежды руководителям,
автор и решил поделиться некоторыми, взятыми в том числе и из собственного,
автора, скромного опыта, наблюдениями о том, как оптимально и рационально
чем-то или кем-то управлять, сберегая себя для высшей цели.
Пособие подготовлено в помощь
строящим наполеоновские планы и бьющим землю копытами. Им же, собственно, и
посвящается.
В качестве эпиграфа к последующему
изложению автор полагает удачным выбрать приписываемое известному в свое время некоему Л.Н. Толстому жизненное кредо “Все нужное - просто, все сложное - не нужно”ю
Комментариев нет:
Отправить комментарий